بحث الأمين العام للمجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم، الأستاذ ذوالفقار علي محمد، مع المدير العام للمركز الأفريقي لدراسات الحوكمة والسلام والتحول، الدكتور محمود زين العابدين محمود، سبل تعزيز التعاون المشترك في مجالات تطوير الخطة الاستراتيجية لتدريب القيادات بالولاية، وذلك خلال لقاء عقد بالأمانة العام بحضور أمين أمانة التدريب بالمجلس ومدير التدريب بأمانة حكومة ولاية الخرطوم، والوفد المرافق للمركز.
ورحّب الأمين العام بالوفد الزائر، مثمناً الدور المحوري الذي يضطلع به المركز الأفريقي في مرحلة التعافي الوطني وإعادة الإعمار، وإسهاماته المقدرة في تنمية الموارد البشرية وبناء القدرات المؤسسية بولاية الخرطوم. وناقش الاجتماع الترتيبات الخاصة لانطلاق دورة القيادات الفاعلة في ظروف الطوارئ، التي ينظمها المجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل بالتعاون مع المركز الأفريقي للدراسات والحوكمة والسلام والتحول، في إطار جهود المجلس الرامية إلى تنفيذ موجهات السيد والي الولاية للاهتمام بتدريب القيادات وتفعيل برامج التدريب ورفع رؤية ومقترحات لتأهيل الكادر البشري وبناء القدرات خلال المرحلة القادمة بما يسهم في تنمية الولاية.
وأكد الأمين العام حرص المجلس على تفعيل شراكة ذكية ومستدامة مع المركز، مشدداً على أهمية الاستمرارية في تنفيذ البرامج التدريبية ودفع العملية التدريبية بالولاية، واعتبار هذه الدورة خطوة عملية لتفعيل النشاط التدريبي وأهميته في هذه المرحلة التي تترافق مع عودة الحكومة المركزية للخرطوم ، مع إجازة تنفيذها واستهداف القيادات الإدارية بمشاركة الجهات ذات الصلة بعمل الطوارئ ، ممثلة في مجلس الوزراء ،وزارة الموارد البشرية ومفوضية العون الإنساني، والطرق والجسور، ولجان المقاومة، إلى جانب الإعلام لما يمثله من دور محوري في الترويج لأعمال لجان الطوارئ.
من جانبه، أوضح مدير أمانة التدريب وبناء القدرات بالمجلس، الأستاذ حسين علي حسين، أن الأمانة تضطلع بمسؤولية التدريب وبناء القدرات على مستوى الولاية، وتتمتع بحاكمية التدريب وتنظيم عمل المراكز التدريبية، مبيناً أن اختصاصاتها تشمل وضع السياسات العامة والخطط التدريبية لجميع وحدات ولاية الخرطوم وفق الموجهات العامة للدولة، إلى جانب إعداد الضوابط واللوائح المنظمة لعمل المراكز التدريبية والإشراف عليها.
واستعرض مدير المركز الأفريقي للدراسات والحوكمة والسلام والتحول أنشطة وبرامج المركز في مجالات صنع السلام، والوقاية من النزاعات، ومكافحة التطرف والإرهاب، وقضايا الحوكمة والتطوير الإداري، مشيراً إلى الشراكات الفاعلة التي تربط المركز بعدد من الجهات، من بينها منظمة العون الإنساني، وولاية الخرطوم، والمجلس الأعلى للتدريب القومي، ووزارة الخارجية. كما ثمّن تجربة المركز مع ولاية الخرطوم في إدارة الأزمات والطوارئ والتعامل معها.
وأكد المدير العام للمركز أن المرحلة الراهنة تتطلب تفعيل برامج تدريبية نوعية تعالج تحديات الواقع، وتشمل التطوير الإداري والحوكمة، وتعافي الخدمة المدنية، والدعم النفسي الاجتماعي، والسلم المجتمعي والاجتماعي، وريادة الأعمال وبناء قدرات الشباب والمرأة، موضحاً أن هذه الأنشطة تندرج ضمن مشروع تطوير القوانين الخاصة بالتدريب والتأهيل المؤسسي، الهادف إلى بناء العقل الإنساني واستنباط خطط حديثة لدراسة وتنفيذ البرامج التدريبية بأمانات ولاية الخرطوم.
وفي ختام الاجتماع، اتفق الجانبان على أهمية استهداف القيادات بدورات متخصصة في مجال الطوارئ، وعلى المضي قدماً في تنفيذ الشراكة بين المجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم والمركز الأفريقي للدراسات والحوكمة والسلام والتحول، بما يسهم في تعزيز الجاهزية المؤسسية ورفع كفاءة الأداء خلال الطوارئ.
**اعلام المجلس الأعلى للتنمية البشرية و العمل ولاية الخرطوم*
التاريخ 12/1/2026
