شهد ديوان شؤون الخدمة المدنية في السودان، في الفترة الأخيرة تطورات مهمة وحراكا متميزا بفضل الإدارة التي تم تكليفها مؤخرا لإدارة الديوان بقيادة الأستاذة شادية احمد عبد الرحمن التي تمتلك من الخبرات ومن الهدوء مما مكنها من إحداث حراك منتظم داخل هذه الموسسة .
وديوان شؤون الخدمة المدنية يعد واحدا من المؤسسات المهمة في عملية تطوير وتقدم الخدمة المدنية وإزالة الصورة السالبة التي رسمها المواطن في ذهنيته حول موظفي الدواوين الحكومية من التسيب والمماطلة وإضاعة الوقت وإهداره في مناسبات لا تخدم المواطن .
والشاهد أن ديوان شؤون الخدمة المدنية بقيادة الأستاذة شادية ونائبتها، مدير الموارد البشرية والمالية وكذلك مديرة الإعلام والعلاقات العامة شهد حراكا جيدا ونشاطا فريدا بدأ من عمليات تدريب الكوادر البشرية التي تمثل راس الرمح في أي عملية خدمية وتنموية بجانب جهود رقمنة الخدمة المدنية التي قطعت شوطا متقدما ضمن الجهود التي تبذلها هذه الإدارة .
وإدارة الموارد البشرية من الإدارات المهمة في إستراتيجية الإدارة الحديثة، فكان إختيار من يديرها يعد من الكفاءات التي تستطيع إحداث التطور والإنضباط المطلوب في الخدمة المدنية.
كما أن إشراف وزارة الموارد البشرية والرعاية الإجتماعية بقيادة الأستاذ معتصم احمد صالح له الأثر الإيجابي في إحداث النقلة المطلوبة داخل هذا الديوان، وبفضل السياسات التي اتخذتها الأستاذة شادية من خلق علاقات عمل جيدة وسط الموظفين، فحصدت حبهم وودهم وإخلاصهم في العمل واتبعت سياسة إدارية حديثة ومطلوبة لتحقيق الإنجازات وهي سياسة الباب المفتوح وأن الموظفين سواسية عندها مع إختلاف مهام كل واحد منهم.
وكان لإدارة الإعلام والعلاقات العامة بالديوان السهم الكبير في إحداث هذه النقلة لما تقوم به من عكس كافة الأنشطة والبرامج التي ينفذها الديوان للرأي العام لأن الإعلام يمثل نسبة عالية من أي نجاح مطلوب ويعكس حجم الجهود المبذولة في أي مرفق.
-
-
-
-
-
-
